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타인의 평가보다 자신의 삶에 집중하는 경향이 강해지면서, 성공보다 성장을 선택하는 사람들이 많아지고 있다. ‘진짜 요즘 사람들’의 생각은 어떨까. 올해 1월에 입사한 신입사원들이 한자리에 모였다. – 성공파 : 에너지국내영업1팀 설동빈 사원 / 경영기획팀 유광한 사원– 성장파 : 송전해외영업1팀 박성빈 사원 / 내부회계운영팀 김예은 사원 성장과 성공을 무엇이라고 생각하나요? 박성빈 저는 성장이란 삶의 결과보다 과정에 초점을 두는 것이라고 생각해요. 스스로 한계를 짓지

일의 핵심과 목적을 명확하게 알고 있으면, 스스로 그 일을 더 잘하기 위해 노력하게 된다. 업무 지시를 내리거나 받을 때도 마찬가지다. 이 일을 왜 하는지, 업무의 핵심 흐름을 설명하고 성과가 미치는 영향을 구체적으로 설명해야 효율적으로 일할 수 있다. 회사의 전체적인 흐름을 이해하고 그 중심에서 키맨 역할을 하는 본부지원팀장들을 만나 맥락 있게 업무를 수행하는 방법에 대해 들어봤다.

최근 자신의 건강과 취미, 여가 활동, 지적 성장을 위한 소비에 투자를 아끼지 않으며 스스로를 업그레이드하고자 노력하는 사람들이 늘고 있다. 소위 ‘업글인간’이라 불리는 이들은 ‘성공’보다는 ‘성장’을 꿈꾼다. 그렇다면 전선인들이 생각하는 성장이란 무엇일까. 10년차, 7년차, 2년차 직원이 한자리에 모여 ‘성장’에 대해 이야기를 나눴다. 자동차/튜브개발생산팀 김상희 과장산업기기개발생산팀 김태희 대리광통신개발생산팀 정민우 사원 Q 성장이란 무엇이라고 생각하나요? 또 성공과 어떻게